必赢亚洲www565net-www,565.net-565net必赢亚洲手机版
 您现在的位置: 必赢亚洲www565net-www,565.net-565net必赢亚洲手机版 >> 简体中文 >> 新闻 >> 校园时讯 >> 正文

  宜昌市第一中学2018年急需紧缺人才面试办法       双击鼠标左键自动滚屏

宜昌市第一中学2018年急需紧缺人才面试办法

[ 作者:hb    转贴自:本站原创    文章录入:hb    时间:2018/4/6 ]

>>>更多图片新闻>>>

    根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发201618号)规定,结合学校实际需要,拟引进数学奥赛教练1名、物理奥赛教练1名、化学奥赛教练1名、心理健康教师1名,面试办法如下:

    一、面试时间及面试地点
    1. 第一场宜昌市第一中学
    时间:2018年4月14日(周六)上午8:30
    地点:宜昌市第一中学新校区

    2.第二场武汉站
    时间:2018年4月22日(周日)上午8:30
    地点:武汉大学工学部体育馆

    3.第三场湖南站(根据引才的实际情况待定)
    时间:2018年5月18日(周五)上午8:30
    地点:中国湖南人才市场

    二、面试的具体内容和方式
    采用结构化面试,分三个环节:考官面谈、学科专业能力测试、试讲或者说课。面试满分为100分,其中考官面谈30分,学科专业能力测试40分,试讲或者说课30分。在面试之前进行资格审查,确定面试人选,在职教师只能参加第一场面试,应往届研究生可以任选其中一场参加面试。

    三、体检与考核
    1.体检。体检对象按人才引进岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,且面试成绩达到80分及以上方可参加体检。体检工作由宜昌市教育局所属事业单位负责组织实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行,体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

    2.考核。考核由宜昌市教育局所属事业单位负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。

    3. 任何一个人才引进的岗位,通过面试、体检、考核等程序,引进到符合岗位条件的人才,签订合同,该岗位引才工作中止。
    同时接受网上报名和现场报名,邮箱312481068@qq.com,联系电话0717-6265455或15171878801.
                                                                                                  宜昌市第一中学
                                                                                                   2018年4月6日

    急需紧缺人才报名表:
    点击浏览该文件

>>>更多图片新闻>>>

  • 上一篇文章: 宜昌市教育局所属事业单位 2018年专项公开招聘教师公告

  • 下一篇文章: 清华大学韩明汉教授与高三学子座谈
  • 相 关 文 章
    没有相关文章
    推 荐 文 章
    2017年宜昌市第一中学中考招生录取名册[0]
    宜昌一中2017级奥赛兴趣班招生通知[0]
    市科协党组书记、主席任云看望慰问我校校长付全新[389]
    【关注2017年高考】细致、严谨、规范——2017年全真模拟高考[750]
    宜昌市第一中学2017年音乐特长生招考入围名单[1867]
    宜昌市第一中学2017年美术特长生招考入围名单[1785]
    版权所有 Copyright© 2013 必赢亚洲www565net-www,565.net-565net必赢亚洲手机版        站长:XZY    页面执行时间:171.875毫秒
    地址:湖北省宜昌市西陵二路4号 邮编:443000电话:(0717)6265455、(0717)6262661 卫星定位 鄂ICP备11018617号